Ética y cumplimiento
Mientras perseguimos nuestros objetivos, debemos comportarnos y llevar a cabo nuestras actividades comerciales en todo momento de conformidad con la ley y con los principios de integridad, lealtad y respeto.
Ceva Salud Animal y sus filiales y empresas afiliadas (en conjunto, «Ceva») han adoptado un Programa de ética y cumplimiento que define la conducta que esperamos de cada uno de nuestros empleados, así como de los terceros con los que decidimos hacer negocios.
Este Programa de Ética y Cumplimiento cuenta con el respaldo de numerosos recursos dentro de Ceva para garantizar su eficacia:
Directivas y políticas relacionadas con la conducta empresarial adecuada: Código de Ética y Conducta Empresarial y políticas relacionadas
El Código de Ética y Conducta Empresarial de Ceva (el «Código») define los riesgos éticos y de cumplimiento y describe las funciones y responsabilidades respectivas de todos los empleados en el desarrollo de sus actividades comerciales, en estricto cumplimiento de los principios clave establecidos en el Código.
Código de Ética y Conducta Empresarial de Ceva (opens in a new tab)
Ceva apoya plenamente las medidas patrocinadas por el gobierno para combatir el soborno, la corrupción, el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, y ha establecido prácticas comerciales específicas para mantener el cumplimiento global de todas las leyes aplicables relacionadas con estos temas.
En este sentido, la Política Antisoborno y Anticorrupción, la Política de Prevención del Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo y la Política de Sanciones Internacionales de Ceva, tanto individual como colectivamente, establecen los requisitos y procedimientos que rigen la conducta empresarial en las transacciones que pueden suponer un riesgo de soborno, corrupción, blanqueo de capitales o financiación del terrorismo, de modo que el personal de Ceva pueda cumplir con las leyes, reglamentos, códigos industriales y el Código de Ceva aplicables.
Ceva también espera que sus proveedores, contratistas y otros socios comerciales compartan el compromiso de Ceva de operar con integridad y de manera legal y ética, de conformidad con los principios establecidos en este Código.
Para ayudar a los socios comerciales a comprender el compromiso de Ceva con la integridad y las normas de conducta empresarial, Ceva ha elaborado este documento, «Ética empresarial y principios para socios comerciales de Ceva», que resume los valores establecidos en el Código de Ceva:
Ética empresarial y principios de Ceva para socios comerciales (opens in a new tab)
Ceva ofrece una variedad de cursos de formación para ayudar a los empleados a realizar su trabajo de conformidad con el Programa de Ética y Cumplimiento, como cursos de formación en línea y presenciales. Algunas funciones dentro de Ceva también requieren una formación especializada. Además, los empleados tienen acceso a un sitio web intranet que contiene todo el material relativo al Programa de Ética y Cumplimiento (Código y políticas relacionadas, preguntas frecuentes).
El Departamento de Ética y Cumplimiento Normativo también presta apoyo a todos los departamentos de Ceva. Se anima a todos los empleados a ponerse en contacto con el Departamento de Ética y Cumplimiento Normativo para obtener ayuda, información y asesoramiento sobre cuestiones de ética y cumplimiento normativo.
Departamento de Ética y CumplimientoCorreo electrónico
: ethicsandcompliance@ceva.com
Valérie Mazeaud Directora de Ética y Cumplimiento
Número de teléfono: +33 144532479
Josephine Farcot Asesora ejecutiva de ética y cumplimiento
Número de teléfono: +33 1 44532481
Tony Strait Gerente de Ética y Cumplimiento para NAPAC
Número de teléfono: +1 9139454412
Morgana Braz de Siqueira Corrêa Gerente de Ética y Cumplimiento para LATAM
Número de teléfono: +55 19 99952-6341
Yannick Dossa Gerente de Ética y Cumplimiento para UE – EEMEA – Asia
Número de teléfono: + 33 144532480
Peter Czugler Gerente de Ética y Cumplimiento para Hungría
Número de teléfono: + 3630 555 9107
Los empleados de Ceva disponen de varias vías internas para informar sobre conductas indebidas reales o sospechadas, lo que cumple con su obligación, según el Código, de informar a Ceva sobre posibles infracciones de ética y cumplimiento.
Pueden comunicar sus inquietudes a través de los canales habituales de la empresa, como sus supervisores inmediatos, o elevándolas al Departamento de Ética y Cumplimiento.
O, como proceso complementario, un empleado puede plantear sus inquietudes a través del Sistema de Alerta si, por cualquier motivo, no se siente cómodo utilizando los canales habituales de la empresa o con las respuestas que ha recibido de ellos.
Los empleados que denuncien irregularidades gozarán de confidencialidad y protección frente a cualquier represalia, ya sea real o amenazada, como consecuencia de su denuncia.
Los socios comerciales, proveedores, accionistas, agentes, distribuidores, representantes y/o clientes de Ceva pueden ponerse en contacto directamente con el Departamento de Ética y Cumplimiento en reportingcompliance@ceva.com o utilizar el Sistema de Alerta para plantear una inquietud.
Ceva supervisa y audita sus actividades comerciales para confirmar el cumplimiento de la ley y de las directrices y políticas de Ceva. Cuando se nos comunican posibles infracciones de ética y cumplimiento, tomamos las medidas adecuadas y, cuando procede, investigamos todas esas denuncias para determinar que nuestra actividad se lleva a cabo de conformidad con todas las leyes aplicables, así como con las normas éticas.
Cualquier persona que participe en alguna infracción relacionada con el Programa de Ética y Cumplimiento podrá ser objeto de procedimientos disciplinarios (en el caso de los empleados) o de la rescisión del contrato (en el caso de los socios comerciales, proveedores, agentes, distribuidores, representantes y/o clientes).
Ceva Wildlife Research Fund, impulsando la ciencia para proteger a los animales vulnerables.